第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)用電話或其它快速方法立即將事故簡(jiǎn)況報(bào)告公司**負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理；公司視傷害程度分別報(bào)告安監(jiān)局、**局等有關(guān)部門。

事故的正式快報(bào)須在事故發(fā)生的24小時(shí)內(nèi)報(bào)公司**負(fù)責(zé)人，報(bào)告內(nèi)容主要包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程與單位名稱、傷亡人數(shù)及人員情況、簡(jiǎn)要經(jīng)過、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。

第二條：項(xiàng)目部、分公司、公司對(duì)已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確的調(diào)查報(bào)告，及時(shí)填寫《工傷事故報(bào)告書》并對(duì)事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。

第三條：對(duì)于事故的處理，必須堅(jiān)持四不放過的原則，即：事故原因不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過；對(duì)事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過。

（一）、真實(shí)、客觀的查清事故原因。

（二）、公證、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

（三）、嚴(yán)肅、認(rèn)真的制定并落實(shí)預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第六條：對(duì)事故責(zé)任者要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對(duì)觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

（一）、經(jīng)濟(jì)處罰：按公司《**生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）、行政處分：分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留廠查看、開除。

第七條：有下列情況之一的事故責(zé)任者，給予處罰和處分，對(duì)觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

（一）、玩忽職守，違反**責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成事故的。

（二）、積壓、拖延執(zhí)行《**檢查表》造成事故的。

（三）、對(duì)新工人或新?lián)Q崗工人，不按規(guī)定進(jìn)行**培訓(xùn)、考核而造成事故的。

（四）、組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定**措施，也不對(duì)職工進(jìn)行**教育，造成事故的。

（五）、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

（六）、因設(shè)備、設(shè)施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）、因施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地環(huán)境不良而造成的事故。

（八）、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)保護(hù)用品而造成事故的。